VI KJENNER VIKARENE: For å beholde dyktige medarbeidere over lang tid, har vi satset mye på vår egen arbeidsgiverrolle. Vi gir alle våre medarbeidere tett oppfølging og rådgivning - og eget visittkort - som et tegn på at vi ønsker et varig engasjement. For å finne de riktige jobbene, ønsker vi å kjenne våre medarbeidere best mulig - og det er også kundens garanti.
FORMIDLING: En snarvei i prosessen? Ved ressursbehov har vi en stor database med prekvalifiserte medarbeidere som er på jakt etter ny fast jobb. Hvis en av partene ønsker å teste ut arbeidsforholdet, er “Try & Hire” en god mulighet. Veien til målet er langt kortere og rimeligere enn en full ansettelsesprosess, med annonsering, søknadsbehandling osv.
JOBBSKIFT: Nye muligheter i en vanskelig situasjon? I samarbeid med Jobzone kan bedrifter tilby sine ansatte ny fast jobb. Det er kanskje ikke alle som har tenkt på denne muligheten når vanskelighetene melder seg ved overtallighet og nedbemanning. Dine overtallige ressurser kan være etterspurt vare hos en av våre andre kunder? Hvis alle parter er enige, kan Jobzone være arbeidsgiver i en overgangstid.
